相談内容
「ある日突然、従業員と連絡がつかなくなり、退職代行会社（法律事務所）から退職通知書が届いた。社内では混乱が発生しているが、どのように対応するべきか教えてほしい」と相談がありました。
対応内容
１ 退職通知書の法的効力や従業員の退職による問題点（引継内容、貸与物の返還）を検討した。
２ 退職代行会社への対応方法をアドバイスした。
３ 退職代行会社への要求事項を整理し、退職代行会社（法律事務所）と話し合いをした。
対応後の状況
ある日突然、退職代行会社から退職通知書が送られてきたため、社内では対応が分からず混乱を招いたが、弁護士によるアドバイスによって、退職代行会社（法律事務所）との間での話し合いにより、解決した。
弁護士のコメント
退職代行会社による退職通知が突然送られてくると、経営者や人事担当者が感情的になってしまい、判断を誤る恐れもあります。また、退職に伴う引継や貸与物についても、会社の不利益にならないよう、問題点を整理し冷静に対処する必要があります。