相談内容
ある経営者から「従業員から急にまとまった費用がいると相談があり、お金を貸してあげたい。ただ、口約束や自作の借用書では不安があるため、対応方法を知りたい。」と相談を受けました。
対応内容
将来的なトラブルを回避するため、貸付条件を検討し、金銭の貸付内容を明確にして契約書を作成した。
対応後の状況
弁護士が作成した金銭消費貸借契約書に双方が署名し、従業員に金銭の貸し付けを行い、問題が起こったときには契約書に則って対応することを確認した。
弁護士のコメント
従業員に金銭を貸し付ける場合でも、将来的なトラブルを回避するためには、かならず契約書を作成するべきです。トラブル回避は、会社にとっても、従業員にとっても必要です。
顧問契約サービスを利用していれば、日常的に発生する労務・人事問題にも、迅速に対応することができます。従業員との契約書の作成・チェック等の労務・人事問題対応については、是非、顧問契約サービスを利用ください。